Preguntas Frecuentes

La Modalidad 40 es un esquema de cotización voluntaria que permite a los trabajadores que dejaron de cotizar al IMSS continuar haciendo pagos para incrementar su semanas cotizadas y mejorar su pensión. Es ideal para quienes tienen un período sin trabajar o fueron independientes y desean recuperar su derecho a una mejor pensión.

Puedes cotizar entre el 10.75% y el 20.40% del salario base de cotización que elijas, con un límite superior de 25 UMAS (Unidades de Medida y Actualización). Nosotros te ayudamos a calcular cuál es la cantidad óptima para alcanzar tu pensión ideal en el menor tiempo posible.

Para pensionarte bajo la Ley 73 del IMSS necesitas un mínimo de 500 semanas cotizadas. Sin embargo, entre más semanas tengas, mayor será el monto de tu pensión. Te recomendamos cotizar el mayor tiempo posible para asegurar una pensión más cómoda.

La Modalidad 10 es una alternativa para trabajadores que realizaron depósitos en la subcuenta de seguro de retiro (SAR) y desean pensionarse bajo la Ley 73. Permite consolidar estos recursos y acceder a una pensión garantizada con complemento si es necesario.

Los requisitos principales son: tener al menos 60 años de edad, haber cotizado al IMSS bajo la Ley 73, y contar con recursos depositados en la subcuenta SAR. Nosotros revisamos tu caso para determinar si la Modalidad 10 es la mejor opción para ti.

La Modalidad 10 te da derecho a una pensión de cesantía en edad avanzada o vejez, con una renta vitalicia que recibirás mensualmente. Si tus recursos no son suficientes para una pensión mínima garantizada, el gobierno hace un complemento.

Nuestro diagnóstico gratuito incluye: análisis de tu situación actual (semanas cotizadas, historial laboral), proyección del monto estimado de tu pensión, revisión de opciones para mejorarla (Modalidad 40, Modalidad 10, etc.), y un plan de acción personalizado con los pasos a seguir.

El diagnóstico inicial es completamente gratuito y sin compromiso. Nuestros servicios de asesoría y gestión tienen costos que varían según la complejidad de tu caso. Te نقدمos un presupuesto transparente después del diagnóstico, para que sepas exactamente qué esperar. No hay sorpresas ni costos ocultos.

El proceso es simple: 1) Agendas tu cita gratuita, 2) Realizamos el diagnóstico de tu situación, 3) Te presentamos las opciones y el plan de acción, 4) Si decides continuar, hacemos la gestión completa, 5) Te acompañamos hasta que recibas tu primera pensión. Durante todo el proceso estamos en contacto contigo.

¡Por supuesto! Si ya tienes tu expediente con el IMSS, nosotros lo revisamos, verificamos que todo esté correcto y te ayudamos con los trámites que falten. Incluso si ya iniciaste tu proceso de pensión, podemos asesorarte para asegurarte de que estés tomando las mejores decisiones.

Sí, atendemos a clientes en todo México, incluyendo Estado de México. Nuestras asesorías se pueden realizar de forma virtual (videollamada, teléfono o WhatsApp), y gestionamos trámites ante el IMSS en cualquier parte del país. Si prefieres atención presencial, estamos en Ciudad de México con cita previa.

Bajo la Ley 73 del IMSS, puedes pensionarte a los 60 años si tienes al menos 500 semanas cotizadas, o a los 65 años con el mínimo de 500 semanas. También existen opciones a los 62 y 63 años dependiendo de tu historial de cotización. Te ayudamos a elegir la edad ideal para maximizar tu pensión.

El monto de tu pensión depende de varios factores: tu salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas, el número total de semanas cotizadas, la edad a la que te pensiones y la modalidad que elijas. Te hacemos un cálculo personalizado para que sepas exactamente cuánto podrías recibir.

En algunos casos sí es posible. Si tienes períodos en los que trabajaste pero no te registraron correctamente, o si hubo errores en tu expediente del IMSS, podemos ayudarte a hacer las aclaraciones necesarias. También puedes recuperar semanas a través de la Modalidad 40 cotizando voluntariamente.

Cesantía en edad avanzada: se pensiona entre los 60 y 64 años con al menos 500 semanas. Vejez: se pensiona a los 65 años o más con al menos 500 semanas. La diferencia principal está en los requisitos de semanas y edad, pero el cálculo del monto puede variar. Te explicamos cuál es mejor para tu caso.

Los documentos básicos son: CURP, RFC, identificación oficial, número de Seguro Social (NSS), y tu estado de cuenta del IMSS donde aparecen tus semanas cotizadas. Si ya tienes algunos trámites avanzados, también necesitamos ver esos documentos. Te orientamos sobre qué necesitas específicamente para tu caso.